企业行为文化能够对员工的具体行为作出规范,...
个体绩效是企业员工每个人的绩效完成情况,团...
因为顺丰公司是国内物流的龙头企业,可以说具...
“互联网+”环境下,企业面对深受互联网影响的...
目前,我国国内对激励机制的研究已越发成熟,...
企业最首要的竞争力不是资金是否充足,不是技...
目前,大多数企业都在积极倡导和谐的员工关系...
本文以格力集团的人力资源管理作为研究对象,...
近年来,国家对农业科技企业的发展给予了高度...
本文将就大学生国家助学贷款政策中出现的违约...
技术型员工也称技术工作者,一般意义上来说,...
大连金玛集团旗下子公司的业务格局和集团产业...
在市场越来越激烈的今天,必须高度重视人力资...
通过阿里巴巴和亚马逊跨境电商的发展现状,可...
本文以大连地区毕业生为主要研究对象,以大连...
企业的人员流失属正常现象,公司员工的正常流...
小米公司没有严谨的等级制度,每位员工都是平...
G企业拥有分公司1家,一级全资子公司9家,二级...
80/90后员工的工作幸福感水平及其影响因素的构成...
国际上认定60岁以上的人口占总人口比例到达10...
幸福狐狸公司制定了全球化的战略布局:公司已...
城乡公交一体化是打破城乡长期二元分割的有效...
分析了西藏旅游业发展有利条件,探讨西藏旅游...
药品价格虚高指的是药品生产企业、医疗机构为...
截至2016年末,我国网民数量已达7.31亿人,这意味...
据古书记载,我国早在西周时期就设立了专职管...
在一些方面,我国地方政府的债务风险已经显现...
在“互联网+”发展形势的推动下,智慧出行将成...
万科思索出的人才理念可以分为以下几点进行剖...
人力资源管理工作对于企业的发展具有非常重要...