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XX地区学校社会工作的现状
通过专业的社会工作者与学校咨询辅导人员配合...
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80后婚恋观研究--以“闪婚闪
国外对于婚恋问题的研究由来已久。在西方相对...
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中国公务员“围城”现象分
考上公务员、感觉跟自己原先期望差别较大，没...
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中国大学生创业现象研究
随着现代社会的高速发展，人们的生产、生活方...
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制造业员工的幸福感和提升
以某地区富士康为例，员工基本工资为1800元，每...
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新生代员工的特点与管理探
何为新生代，新生代原是一个地质概念，表示地...
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新生代农民工培训现状分析
与传统农民工相比，新生代农民工的受教育程度...
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新生代农民工的特点与管理
这些新生代农民工在诉求上有了三个方面的主要...
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我国企业人力资源培训与开
人力资源培训与开发是指由组织设计的，旨在给...
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我国电信业劳务派遣用工问
因此劳务派遣用工形式开始在不同水平层次的人...
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我国大学生自主创业存在的
大学生自主创业有利于促进高校创业教育的改革...
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人力资源视角下的逃离“北
“北上广”一词狭义是指北京、上海、广州这三...
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浅论大学生网络思想政治教
在过去的几年里，很多高校大学生网络思想政治...
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企业员工幸福感提升路径研
业的和谐发展，是关系到国民经济发展的关键。...
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女大学生就业难问题分析
调查数据表明，与男大学生相比，女大学生的就...
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农民工返乡创业的困境与对
农民工返乡创业是指“从农村出县境到城市务工...
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农民工返乡创业的困境及其
农村经济薄弱，农民增收困难，其中一个重要原...
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农民工返乡创业的困境和对
改革开放使农村的隐性富余劳动力得以释放，这...
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论现代企业文化的建设与发
制度层是企业文化构成的中间层，主要指那些能...
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猎头公司与人才流动的分析
据一些权威统计，猎头公司推动世界上70%的资深...
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基于企业文化的民营企业核
“核心竞争力是多种因素的有机结合，包含有形...
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基于可雇佣性的人力资源管
可雇佣性一般意义上而言就是指个人能够找到工...
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基于KPI体系的内部标杆管理
国内很多企业认同绩效管理的作用并在绩效管理...
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国有企业薪酬制度存在问题
薪酬制度是薪酬管理的主要内容，是贯彻薪酬战...
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“90后”员工现实震动研究
“90后”员工在未进入社会时，通常都已经在心中...
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“90后”员工特点及管理方
以自我为中心是“90后”的根本特点，是分析“...
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“90后”员工工作幸福感的
不同的人对于幸福有不同的看法，也就是说幸福...
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微博在反腐类事件报道中的
微博除了拥有信息的传播和分享功能外，对于社...
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微博对大学生思想政治教育
微时代的学生“微行为”在校园的网络思政教育...
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网络恶搞对大学生的影响及
对于网络恶搞所带来的一系列问题需要我们及时...
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