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就资本管制论人民币国际化
第一阶段：实现经常账户下国际收支可兑换，换...
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家政钟点工绩效考核与薪酬
本课题研究选取了上海云家政公司这个家政O2O的...
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华润天然气基层管理人员激
笔者在南京华润天然气有限公司（下文中简称为...
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国企企业文化建设问题及对
对于国有企业文化建设充分理解和全面分析之后...
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关于人力资源管理外包的风
任何企业所拥有的资源都是有限的，因此他们不...
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房产公司销售人员绩效考评
本文在文献研究的基础上结合问卷调查，对目前...
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对技术密集型企业研发人员
技术密集型企业指的是综合运用先进的现代的科...
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90后员工激励问题浅析.doc
2016年员工的整体流动性明显上升，平均离职率为...
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珠宝企业人事管理问题分析
对于珠宝企业而言，高质量的人才梯队的小部分...
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中智公司薪酬体系的优化研
中智江苏公司作为江苏省人力资源服务行业协会...
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中小型企业绩效反馈机制研
本文研究的是，员工可以借助绩效反馈来获取获...
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中小民营企业采购过程中供
中小民营企业目前是我国国民经济的重要组成部...
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新媒体背景下传统媒体的人
本文则是结合当前新媒体冲击的背景及媒体行业...
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我国西部地区人才引进问题
一个地区无论是社会经济的发展，还是科技水平...
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我国老年人力资源开发问题
我国的经济水平还远没有达到发达水平，社会福...
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台资企业人员流失问题的研
劳动力的流动是社会人力资源配置的一种重要方...
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社区服务中心人力资源管理
本文将引用人力资源管理的相关概念和方法，通...
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日本杰尼斯事务所管理创新
有关明星经纪公司创新建设的理论研究更是凤毛...
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浅析中小企业招聘问题及对
人员是企业运作的基石，人员的进出会给企业带...
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浅析国有企业的员工福利管
部分国有企业的经营效益较好，企业员工福利成...
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浅析公共部门绩效考核中的
近年来，公共部门的绩效考核问题逐渐引起了广...
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企业员工职业倦怠的成因及
企业人才是企业发展的动力，但目前企业员工面...
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企业薪酬管理对员工流动性
企业只有拥有一批优秀且乐于为企业奉献的员工...
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南京高校女大学生就业难问
本文在分析女大学生就业现状的前提下，着重研...
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民营企业员工激励机制分析
在这样的大背景下，我国民营企业需要充分重视...
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民营企业人才流失的问题及
我国在成为一个人力资源大国的同时，人才流失...
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民营企业绩效考核的法律风
本文针对目前民营企业在绩效考核法律风险中存...
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江苏省高校毕业生就业与专
本文从江苏省近年来毕业生就业状况的现状出发...
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华为企业文化建设现状及对
华为技术有限公司依托其特有的企业文化在民营...
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互联网+时代人才管理变革措
本课题在对互联网+时代人才管理内涵分析的基础...
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