摘要:本文在阐述国有企业文化建设现状、企业文化的定义、建设核心和意义的基础上，提出国企文化建设过程中存在的问题并深入分析其原因，最后提出相关对策。为其它国有企业企业文化建设提供借鉴。 

关键词：企业文化；文化建设；创新精神

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摘要

ABSTRACT

一、企业文化的内涵和意义-1

（一）企业文化的内涵-1

（二）企业文化的意义-1

二、国企企业文化建设中存在的问题-2

（一）追求形式、忽略内涵-2

（二）忽略员工的作用-3

（三） 缺乏创新-3

（四）夸大企业文化的作用-4

三、国企文化建设存在问题的原因分析-5

（一） 只重视生产，忽略文化建设-5

（二） 员工参与不足-6

（三）关键在于创新精神-6

（四） 对企业文化的理解不够深入-7

四、国企文化建设存在问题的对策分析-7

（一）建立目标、树立形象、发扬精神-7

（二） 提高员工的参与度-8

（三） 坚持创新原则-9

（四）企业文化与企业管理相互促进-9

致谢-11

参考文献-12