对楼盘自身进行“SWOT”的分析,以营销的“4Cs”...
本文通过对盐城市软件园二期3#楼的工程进度进行...
本文在阐述住宅租赁市场发展过程中出现的问题...
本研究期望通过对实习企业的人才流失状况为例...
本文将通过对研究人员的素质测评进行研究,并...
目前我国大学生创业多以团队形式存在,然而,...
本文主要采用了比较的方法对我国新农村社会养...
在城镇居民养老保险制度的发展的同时,仍然出...
本文应用文献分析法,在分析我国职业生涯规划...
本文的研究在绩效考评公正性领域仅跨出很小的...
笔者通过研究发现,因为社会文化、自然天性、...
本文旨在通过对中国当今社会女大学生就业问题...
本论文以实际工作为出发点,用定量以及定性的...
在领导者自己做决策的时候就应注意避免出现相...
论述在企业文化在兼并过程中可能会遇到的问题...
通过专门的管理咨询行业解决人才短缺问题是现...
本文分析了人力资源配置的内涵与作用、人力资...
结合我校大学生社团的情况,从制度、管理、经...
在进行构建大学生能力素质模型并且培养的时候...
通过对新员工培训的实施和管理,满足新进人员...
本文主要分为五章。第一章绪论,主要对该课题...
对公司的员工招聘现状进行分析,对公司的员工...
本文阐述了现阶段房地产企业人才流失的现状,...
学者认为只有深入了解企业员工流失原因,分析...
本文希望通过以A公司为例,从员工的招聘、员工...
本文通过真实企业案例,再现薪酬公平性问题在...
本文对中小企业员工培训的重要性以及现状进行...
目前的中小型企业中都存在着严重的人才流失问...
通过回顾职业倾向测试理论,阐述大学生求职中...
本文阐述了职业倦怠的涵义、表现形式,通过研...