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国内二维码营销存在的问题
目前二维码在国内的普及程度已经很高，其中的...
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供给侧改革的政治经济学分
何谓有效供给？有效供给就是供给能够匹配消费...
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当前我国农村地区早婚现象
农村早婚是指青年男女未依国家婚姻法要求，没...
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大学生志愿组织对外来务工
据心理学研究显示 ，情感方面的因素是我们每个...
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大学生参与基层普法工作研
“当下，基层普法工作声势浩大、轰轰烈烈，它...
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Google公司核心竞争力的研究
人力资源是企业的第一资源，它对企业的发展具...
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“中国梦”的历史演进及启
对于本论文的研究，我首先将从时间维度上简要...
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“全面二孩”政策下的相关
在城市我们经常会听到感慨说工作难找，有好多...
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中小企业薪酬设计的误区与
一般而言，当企业的薪酬体系用过一段时间之后...
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中小企业绩效考核的问题及
本文选取中小企业绩效考核作为研究课题，期望...
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新一代员工绩效管理研究
绩效管理的核心是对员工的绩效做出测量和评估...
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我国中小企业人力资源管理
我国很多中小型企业管理相对而言不够正规，规...
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我国电子商务的人才培养机
本文以京东和淘宝两大电商为例，从我国电商企...
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网络招聘与传统招聘渠道的
本文主要着手分析网络招聘和传统招聘的优缺点...
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商业银行个人理财业务发展
本文就我国个人理财市场的发展现状为切入点，...
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浅析中小企业人力资源管理
中小企业通过实施有效的人力资源管理外包策略...
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浅析新员工入职培训对公司
培训成果得以成功转化将给企业带来良好的增益...
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浅析我国人力资源服务市场
当今时代，企业间的人才竞争越发激烈，企业越...
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浅析末位淘汰制中国化之路
一切事物都有其存在的理论依据，末位淘汰制也...
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浅析民营企业员工培训中存
相比其它的大型国有企业以及国外企业，我国的...
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浅谈企业文化对企业发展的
社会中各利益主体之间会有不协调的矛盾点，企...
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浅谈景观设计行业激励模式
研究内容包括激励及其相关的综述，TX景观规划设...
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企业薪酬管理公平性对员工
薪酬管理交往公平性：美国学者贝斯和莫格通过...
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企业并购中的人力资源匹配
一般来说，企业为了实现“外延式”发展，通常...
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企业并购中的人力资源管理
人力资源管理整合工作在企业并购工作中究竟饰...
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女大学毕业生就业现状分析
本研究的目的是根据对当下女大学毕业生们的调...
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论胜任力模型在人力资源招
人力资源管理作为现代企业管理的重头戏，随之...
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论女性劳动者就业均衡分析
近年来，随着我国市场经济体制的日益完善，和...
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劳务派遣员工的人力资源管
用人单位通过劳务派遣公司在规定的时间内快速...
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劳动合同法对企业人力资源
这些以往的研究大多侧重在于劳动合同法施行后...
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