摘要: 随着市场经济能力的不断提高，结合我国企业的情况来说，作为我国企业的核心竞争发展力就是要传承公司的特有的企业文化，企业文化给一个公司带来的是一种积极向上、团结友爱、互相学习的大氛围。能够让员工团结在一起，一起为公司所奋斗。作为中国制造业的重要组成部分，服装企业的新时代工业也非常重视企业文化建设。文章以南京久利公司为例，主要阐述了其公司传承的企业文化，并指出服装行业应该重视其对文化领域的建设，提出一些个人看法，然后分析服装行业在建设自身的企业文化的过程，提出一些有效的措施能够帮助企业更好的建设企业的文化底蕴。

关键词：服装企业；企业文化；文化建设

目录

摘要

Abstract

绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的和意义-1

一、国内外研究现状-1

（一）国外研究现状-2

（二）国内研究现状-2

二、企业文化概述-3

（一）企业文化的概念-3

（二）企业文化建设的重要性-3

三、服装企业文化理论体系-4

（一）服装企业文化的基本原理-4

（二）服装企业文化的概念-4

（三）服装企业文化建设的策略-5

四、南京久利公司企业文化建设的实证分析与优化建议-5

（一）久利公司简介-6

（二）久利公司的企业文化建设中存在的问题-7

（二）优化南京久利公司企业文化建设的建议-8

五、结论-9

参考文献-10