分类:免费论文网 更新时间:02-28 来源:网络
5.1资产联结院线所占比例低
院线数量日益增加,但靠资本、产权联结的院线所占比重偏低。通常院线运作公司和下属影院的关系分为参股、控股和契约性。而与参股、控股形式的资本纽带相比,仅靠供片协议形成的契约型院线则显得比较松散。此类院线一般是各影院各自为阵,难以形成统一战线,院线运营成本高,经营效率低下,无法形成竞争合力。[9]
5.2院线分布不合理
首先,是地域分布不合理,我国院线大部分都分布在直辖市、东南沿海发达城市和中西部的中心城市,稍微偏远一点的地方很少;其次,是票房收入很不合理,北上广、江苏沿海地区以及四川是票房的集中地,80%的票房生产这里,而其他80%的地方产生的票房却不到20%,典型的“二八定律”。最后,大部分院线影院主要分布在中心大城市,中小城市电影市场开发力度、范围远远不够。[9]
5.3院线运营市场化不成熟
由于中国电影院线改革起步较晚,刚刚脱胎于计划经济体制的院线尚未发挥出真正优势,在片源、档期,特别是缺乏资本方面都阻碍了院线市场化的发展。而市场被几条优质院线垄断,难以形成公平竞争。而且有的地方政府部门干预院线竞争,不能形成公平发展的有利市场环境。
5.4院线市场份额不平衡
目前为止,全国已经近50条院线,各院线实力悬殊巨大,市场份额严重不平衡。中影星美、北京万达、上海联合、北京新影联和中影南方新干线等优质实力院线,每年的票房都占了全国票房的一大半。而剩下的市场份额则由近40条院线、4000家影院来进行分割,这样的市场分配是不合理、不健康的。[10]导致小院线仍维持原有的运营方式,面临着破产的境地。
5.5院线运营同质化严重
所谓院线同质,是院线在产品提供、形象包装和客户的服务上没有明显的差异化,尤其是片源的提供上,导致院线没有自身特点。各大院线旗下的影院都设置在城市中心购物广场内,环境设施都基本上相似,各大影院都缺乏明显的识别标签,观众选择性小。[9]
5.6院线运营缺乏创新型人才
由于院线行业的特殊要求,需的是放映技术、运营管理以及电影艺术相结合的复合型人才。而放映技术与管理类和电影艺术类不能很好的对接。很多是三者不能同时兼顾,因此,专业人才尤其紧缺。