摘要：为探讨大学生中庸思维和合作能力与职业决策自我效能感的关系，采用《大学生职业决策自我效能感量表》、《中庸思维量表》、《大学生团队协作能力自评量表》对２４２名南京高校应届毕业生的中庸思维、合作能力和职业决策自我效能感进行测量。结果表明：（１）中庸思维各维度都与职业决策自我效能感显著正相关。（２）合作能力的领导力维度与职业决策自我效能感呈现显著正相关，包容性维度与职业决策自我效能感呈现显著负相关。（3）中庸思维和合作能力总体呈现正相关，部分维度呈现高度正相关。（4）中庸思维和合作能力均可以有效解释和预测职业决策自我效能感，其中合作能力占主要因素，不具有明显的中介效应。

关键词：职业决策自我效能感　中庸思维　合作能力　回归分析

目录

摘要

Abstract

1 引言-6

1.1研究背景-6

1.2研究意义-6

2 文献综述-7

2.1职业决策自我效能感-7

2.2中庸思维-7

2.3 合作能力-8

2.4中庸思维和合作能力与职业决策自我效能感的关系-8

2.5研究问题和研究假设-9

3 研究方法-10

3.1 被试-10

3.2 研究工具-10

3.2.1 大学生职业决策自我效能量表-10

3.2.2中庸思维量表-10

3.2.3 大学生团队协作能力自评量表-10

3.3 数据处理与分析-11

4 研究结果-12

4.1 中庸思维、合作能力和职业决策自我效能感的一般统计结果-12

4.2中庸思维和职业决策自我效能感的相关分析结果-12

4.3 合作能力和职业决策自我效能感的相关分析结果-13

4.4中庸思维和合作能力的相关分析结果-13

4.5 对职业决策自我效能感的回归分析结果-14

5 讨论-15

5.1 关于中庸思维、合作能力和职业决策自我效能感的一般统计-16

5.2 关于中庸思维和职业决策自我效能感的关系-16

5.3 合作能力和职业决策自我效能感的关系-16

5.4中庸思维和合作能力的关系-17

5.5 中庸思维和合作能力与职业决策自我效能感的回归模型-17

6 研究结论-18

7 本研究的创新与局限-18

7.1 样本覆盖范围-19

7.2 研究工具受限-19

7.3 创新-19

8 参考文献-20

9 附录-22

10 致谢-25