摘要:大学生是未来企业乃至整个社会的主力军，如在学生时代便对其自身的职业生涯有合理的规划，那么对其之后的职业道路会有很大的帮助。然而不同的人具有不同的性格，只有性格与其职业生涯规划相匹配，其未来的职业生涯才会更加明确、顺畅。反之，则会对阻碍其职业发展。本文以“浅析大学生职业生涯规划与性格相关性——以江苏大学为例”为题，选用内倾—外倾、感性—和理性两个维度来划分性格类型，采用5D性格模型，将性格划分为五种类型。并且针对江苏大学学生的特点，采取调查问卷的形式，调查江苏大学生学生性格类型以及其性格与职业生涯规划的相关性，根据不同性格的特点以及调查结果，对不同性格的大学生的职业生涯规划提出合理化建议。

关键词：职业生涯规划  性格模型  性格类型  大学生

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

1.1  研究目的及意义-1

1.2  研究内容-1

1.3研究思路和方法-2

第二章  相关理论研究-3

2.1  国外研究现状-3

2.1.1  职业生涯规划研究-3

2.1.2  性格理论研究-4

2.1.3  职业生涯规划与性格相关性的研究-5

2.2国内研究现状-6

2.2.1  职业生涯规划研究-6

2.2.2  性格理论研究-7

2.2.3  职业生涯规划与性格相关性的研究-7

第三章  江苏大学大学生职业生涯规划与性格相关性分析-8

3.1  调查方法与程序-8

3.1.1  调查问卷的设计-8

3.1.2  调查问卷的发放-9

3.2  调查结果统计-9

3.2.1  性格类型统计-9

3.2.2  职业生涯规划现状统计-10

3.3  调查结果分析-11

3.3.1  信度效度分析-11

3.3.2  大学生性格分析-12

3.3.3  大学生职业生涯规划分析-13

3.3.4  大学生职业生涯规划与性格相关性分析-14

第四章 对不同性格大学生的职业生涯规划的建议-16

4.1  对T性格的职业生涯规划建议-16

4.2  对W性格的职业生涯规划建议-16

4.3  对F性格的职业生涯规划建议-17

4.4  对G性格的职业生涯规划建议-17

4.5  对S性格的职业生涯规划建议-18

结论-18

致谢-19

参考文献-20

附录：大学生职业生涯规划与性格相关性调查问卷-21