【摘要】：医药业在我国国民经济发展中占据着重要地位，随着该行业的迅速发展，内部竞争 日趋激励，医药上市公司逐步实施股权激励以期提高公司业绩。本文首先对股权激励与公司绩效的 相关理论进行梳理，其次分析了医药公司股权激励的实施现状。在此基础上，以 2013-2015 年实施 股权激励的医药上市公司为研究对象，采用描述性统计分析、相关性分析以及多元回归分析的方法 对样本进行实证研究。得出以下结论：股权激励比例与公司绩效正相关；股权激励行权价格与公司 绩效正相关；限制性股票模式优于股票期权模式。最后根据实证结果提出相应的对策建议。

【关键词】：股权激励； 公司绩效； 医药上市公司

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景及意义-1

（二）研究内容-1

（三）研究方法-2

（四）国内外研究现状-2

二、股权激励与公司绩效的理论分析-4

（一）股权激励的概念-4

（二）股权激励的模式-4

（三）公司绩效的评价指标-5

（四）股权激励对公司绩效的影响-6

三、医药上市公司股权激励的实施状况-7

（一）医药上市公司股权激励的现状-7

（二）医药上市公司股权激励比例的统计性分析-7

（三）医药上市公司股权激励模式的统计性分析-8

四、医药上市公司股权激励对公司绩效影响的实证分析-9

（一）样本选取及数据来源-9

（二）研究假设-9

（三）变量设计-10

1.被解释变量-10

2.解释变量-10

3.控制变量-11

（四）构建模型-11

（五）实证分析-12

1.描述性统计分析-12

2.相关性分析-13

3.多元回归分析-14

五、总结与建议-16

（一）结论-16

（二）对策建议-17

参考文献 -19

致谢 -20

附录 -21