【摘要】近年来，企业在实行各种各样的激励方案中，股权激励成为了各个企业甚至各 个金融界的热点话题。实行股权激励方案可以使企业的管理者与企业的所有者站在同一阵线 上，调动企业各界人才的积极性，最大程度的将企业的业绩提升到更好，有利于企业未来的 发展。本文主要研究企业在实施股权激励方案的过程中，应该考虑哪些因素，哪些因素对企 业实施股权激励方案有影响，并对企业在实施股权激励方案中应该注意哪些问题提出一些自 己的看法和建议，使企业能够获得更大的收益。本文通过实证分析来验证自己所提出的假设。

【关键词】股权激励 影响因素 企业业绩

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、简析股权激励相关理论基础-1

（一）股权激励理的概念与模式-1

1.股权激励的概念、内容-1

2.股权激励的主要模式-1

（二）股权激励的理论基础-2

1.信息不对称理论与委托代理理论-2

2.人力资本的理论-2

三、我国上市公司股权激励的历程与现状分析-3

（一）上市公司实施股权激励的发展历程-3

（二）上市公司实施股权激励现状分析-3

1.上市公司实施股权激励的数量-3

2. 实施股权激励上市公司的行业分布-3

3.实施股权激励上市公司的企业性质分析-5

4.实施股权激励上市公司的股票模式分析-5

四、股权激励影响因素的实证分析-6

（一）研究假说-6

1. 公司规模-6

2. 公司的成长性-6

3. 市场竞争-7

（二）研究设计-7

1.数据来源说明-7

2.变量定义说明-7

（三）模型设计-8

五、回归结果及分析-8

（一）描述性统计结果-8

（二）相关性分析结果-9

（三） 回归分析结果 - 10

1.回归方程的显著性检验： - 10

2（Durbin-Watson）检验： - 11

3.回归系数的显著性检验： - 11

六、研究发现 - 11

参考文献 - 13

致-谢 -14