摘要：我国企业在现代化企业值得的发展下不断的进行自我的完善，也提高了自身的经营实力，但是在企业中仍然还存在一些现实中的问题，如在财务治理方面存在的问题，只有切实的有针对性的解决企业中的财务治理问题，才能促进企业的可持续发展。本文将针对于莱芜钢铁公司的财务治理结构的现状基于财务治理结构的理论依据进行深入详细的分析，并在相关的分析中总结出莱芜钢铁公司在财务治理中存在的国有法人股占比较大以及财务治理结构不合理等方面的问题问题，并通过完善财务治理结构提出了一些可实施性的关于减持国有法人股、完善公司机制以及财务内部结构等相关建议。

关键词：概况 存在问题 成因分析 建议

目录

摘要

Abstract

引言：-6

一、莱芜钢铁公司财务治理概况-7

（一）股权结构-7

（二）债权结构-8

（三）董事会及监事会-9

二、莱芜钢铁公司财务治理存在的问题-10

（一）股权存在的问题-10

1.股东剩余财权安排不够得当-11

2. 股东行使剩余财权机制不够健全-12

3.股权集中性过高-12

（二）债权存在的问题-12

外部财务治理结构债权的权益得不到保障-12

外部监督机制时效性不足-13

三、莱芜钢铁公司财务治理问题成因分析-13

（一）法人股占股过大导致股权问题-13

（二） 信息不对称、法人治理结构不完善导致债权问题-13

（三） 控制权与收益权不匹配导致董事会与监事会问题-14

四、莱芜钢铁公司财务治理的建议-14

（一）对股权问题的治理建议-14

1.减持国有法人股-14

2.强化中小股东在财务治理结构中的作用-15

（二）对债权问题的治理建议-15

推进公司激励机制的完善-15

（三）对董事会及监事会问题的治理建议-15

1.进一步加强董事会建设-15

2.加强外部监督机制的时效性-16

五、结论-16

参考文献-17

致谢-18