摘要：目前，迅速发展的电子信息互联网领域给企业发展带来了新的机会和挑战，如何在信息化环境下创新企业文化，顺应时代潮流是一个新的难题。企业文化作为一个企业长期发展的沉淀是企业的核心和灵魂，创新企业文化不仅能够带动企业管理的改革还能提升企业的核心竞争力。本文首先阐述了信息化、企业文化与企业竞争力的相关理论；其次分析了信息化环境下企业文化创新发展的现状；第三探讨了海信公司通过创新企业文化提高企业竞争力从国际化危机中脱颖而出的成功启示；最后提出了创新企业文化提升企业竞争力的对策和建议。研究结果表明：在信息化环境下只有根据时代发展背景进行企业文化创新才能激发企业竞争力的提升，从而占据有限的市场份额使企业在日新月异的市场竞争舞台上保持活力，为企业带来长久的经济效益。

关键词：企业文化；海信公司；信息化；竞争力；文化建设；软实力

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）国内外研究现状-2

1. 信息化环境相关研究-2

2. 企业竞争力相关研究-2

3. 企业文化创新相关研究-2

（三）研究的基本思路和方法-3

二、信息化、企业文化与企业竞争力的理论概述-4

（一）信息化的内涵和特征-4

1. 信息化的内涵-4

2. 信息化的特征-4

（二）企业文化的内涵、功能和特点-4

1.企业文化的内涵-4

2.企业文化的功能-5

3.企业文化的特点-5

（三）企业竞争力的内涵和特点-6

1. 核心竞争力的内涵-6

2. 核心竞争力的特点-6

三、信息化环境下企业文化创新发展现状、存在问题及成功企业的启示-7

（一）信息化环境下企业文化创新发展现状-7

（二）信息化环境下企业文化创新存在问题-7

1. 企业文化建设中存在的问题-7

2. 企业家自身素质不足-8

（三）信息化环境下企业文化创新成功案例及启示-9

1. 海信公司发展综述-9

2. 信息化环境下海信公司的企业文化创新成功启示-9

四、创建新型企业文化提升企业竞争力的对策-11

（一）营造创新环境打造企业文化软实力-11

（二）深化创新制度改革-11

（三）创新企业文化建立信息化管理模式-12

（四）创新企业文化不断提升企业竞争力-12

（五）借鉴国外优秀企业经营完善我国企业文化-13

五、结论-14

参 考 文 献-15

致 谢-17