摘要：工匠精神是近年来学术界和企业界关注的研究重点，它不仅是国家战略的需要，同时也承担着制造业企业改革和发展的重要使命，制造业企业目前缺乏高质量和高创新的产品，工匠精神在制造业新生代农民工身上的回归，能够让工人做到爱岗敬业，精益求精，同时对制造业新生代农民工个体的创新绩效也至关重要。已有的研究多是单独研究工匠精神的内涵或是研究其他因素对创新绩效的影响机制，并未有将工匠精神与个体创新绩效相联系的相关研究。现有研究表明，个体动机不同，其对工作表现出的态度和行为也有不同，本文选取制造业企业新生代农民工作为研究对象，运用文献研究法，问卷调查法和实证分析法相结合的研究方法对工匠精神对创新绩效影响机制进行阐述，提出研究模型和假设。利用SPSS19.0统计分析软件进行数据处理和假设检验，结果表明：第一，工匠精神对创新绩效具有显著影响。第二，成就动机对创新绩效具有显著影响。第三，成就动机对工匠精神与创新绩效的关系具有调节作用。在此基础上，提出通过有效的制度和及时表彰的方法正确引导和培育工匠精神，以及通过给予发挥平台、鼓励支持新尝试、包容失败结果等方式激发成就动机。

关键词：工匠精神，创新绩效，成就动机

目录

摘要

Abstract

1绪论1

1.1研究背景与意义1

1.2研究对象与内容1

1.3研究方法2

2理论和文献综述3

2.1工匠精神相关研究综述3

2.2创新绩效相关研究综述3

2.3成就动机相关研究综述3

3研究假设和概念模型4

3.1工匠精神与创新绩效4

3.2成就动机与创新绩效4

3.3成就动机的调节效应5

3.4概念模型5

4研究方法与实证分析6

4.1问卷设计6

4.2变量测量6

4.2.1创新绩效的测量6

4.2.2工匠精神的测量6

4.2.3成就动机的测量6

4.3制造业企业新生代农民工描述性统计分析6

4.4信度与效度分析7

4.4.1信度分析7

4.4.2 效度分析8

4.5相关性分析9

4.6回归分析10

4.6.1工匠精神对创新绩效的回归分析10

4.6.2成就动机对创新绩效的回归分析10

4.6.3成就动机的调节效应分析10

5结论与启示12

5.1研究结论12

5.2研究启示12

参考文献14

致谢16

附录：调查问卷样卷17