[摘要] 在当今社会，秘书已经成为一种相当普遍的职业，可以由不同性别的人来从事。但是由于长期认知上的狭隘，人们对于秘书职业存在某些认知偏差，不止对男性秘书的刻板印象有偏差，特别对女性秘书的刻板印象存在很大的错误认识，以至于造成了很多秘书在工作和生活上的困扰。本文从社会学等角度分析了这些现象所形成的原因，同时也探讨打破性别界限、正确看待秘书行业的方法。

[关键词]秘书 刻板印象 社会 性别

[Abstract] In today's society, the secretary has become a fairly common occupation, and can be employed by different sexual person.But due to long cognitive narrow, people for secretary professional exist some cognitive biases, not only for the male clerk stereotypes biases, especially to the female secretary stereotypes existing big mistake know that caused a lot of secretary in the problem of work and life. The thesis will analyse the reason of this phenomenon from the view of the sociology and will also discuss the right method of regarding the industry of secretaries by breaking the margin of the different sexes.

[Key words] secretary  stereotype  society  sex

　　在现代社会，秘书已经成为一种相当普遍的职业。和许多工作一样，秘书工作可以由不同性别的人来担任。但对于男性、女性从事秘书工作，人们都存在着或多或少的认知偏差：认为男性不适合从事秘书工作，认为他们整日在领导左右，卑躬屈膝的处理着琐碎的事情实在不是大丈夫所为，缺少男性气质；而对于女性从事秘书职业，人们会认为理所应当，甚至觉得秘书根本就是个女性职业，并且因为女秘书不算是干部级别也不属于公司的高级管理层职位的特殊性，从而有了“小蜜”、“情妇”、“吃青春饭”等代名词。把秘书归为女性职业以及对女秘书的认知偏差便是秘书职业性别刻板印象的具体表现。

　　不同的职业固然对知识、技能、体力要求不同，而对心理、性格的要求也有些区别。如有的职业富于冒险性、开拓性，要求勇敢、好奇的性格；有的职业富于稳定性、重复性，要求沉稳、耐心的性格；有的职业技术性特别强，要求坚毅和细致；有的职业则要求机敏和灵活等等。性格既然与性别有关，再结合生理因素和社会环境的影响，这就形成了多数女性适合从事简单的、重复性的、活动范围小的、体力轻巧的、程式性强的工作，秘书显然更适合女性，可是有个现象我们必须注意：女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性。这是由于秘书工作不同层次、不同工作内容要求所决定。而且男性还具备着颇多可以胜任秘书这个职业的优点，可是迫于传统观念对于男性气质的要求及影响，男性们大都不愿跻身秘书行业，使秘书行业中男女比例不能平衡，这将不利于秘书职业的职业化等可持续发展。