摘要:企业绩效审计评价的发展一直都是审计理论界关注的焦点, 但是迄今为止都还没有形成一套完善的绩效审计评价标准体系。随着经济的快速发展，市场竞争程度的提高，产品和服务更新换代周期变得更短，企业要面临的竞争压力也越来越多，在这种大环境下，传统的绩效审计评价标准已经不能满足企业的发展，甚至可能会阻碍企业的发展。究其原因我们不难发现，传统的绩效审计评价侧重于会计或者财务指标方面，其审计内容多存在滞后性、单一性和被动性。换言之，如今企业要想在激烈的竞争中取得成功更大程度取决于企业对非财务指标的重视程度。本篇论文将分别介绍平衡计分卡理论以及企业绩效审计的现状等内容，具体分析平衡计分卡和企业绩效审计评价结合的可能性，提出自己关于如何构建基于平衡计分卡的企业绩效审计评价标准体系的设想，从而更好地发挥企业绩效审计的作用，实现企业发展战略。

关键词：企业绩效审计；评价标准；平衡计分卡

目录

摘要

Abstract

一、前言-1

（一）研究背景-1

（二）研究方法-1

（三）研究内容-1

二、平衡计分卡-1

（一）平衡计分卡的四个维度-2

（二）平衡计分卡的优点-2

三、企业绩效审计-3

（一）绩效审计的概念及其内容-3

（二）企业绩效审计的现状-4

四、基于平衡计分卡的企业绩效审计评价标准-4

（一）平衡计分卡与企业绩效审计结合的可能性-4

（二）基于平衡计分卡的企业绩效审计评价原理和程序-5

（三）基于平衡计分卡的企业绩效审计指标设计-6

五、基于平衡计分卡的企业绩效审计展望-8

参考文献-9

致谢-10