摘要：随着国际间经济、贸易、科技、文化等领域的交往日益增多，涉外秘书作为一种新兴的复合型专门人才，社会的需求也日益增大。职业道德作为涉外秘书综合素质的一个重要部分，和个人素质息息相关。一个职业道德素养高的涉外秘书有利于提高单位的形象和信誉，甚至能够提高社会道德的水平。涉外秘书职业道德包括了严守机密、知法守法、善于合作、恪守信用、维护国家利益和民族尊严、文明礼貌、忠于职守等内容。涉外秘书想要提高职业道德修养需要做多方面的努力。涉外秘书需要自我提高，学会自我反省，提高自律性，知行合一，理论实践相结合。涉外单位需要加强内部建设，完善规章制度，加强思想教育和文化建设。社会则需要所有人自觉营造出一个良好的社会环境。

关键词 涉外秘书；职业道德；重要性；问题；建设

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 涉外秘书职业道德存在的问题和原因分析-2

2.1 涉外秘书职业道德存在的问题-2

2.2 涉外秘书职业道德存在问题的原因分析-2

2.2.1 教育体系不完善，理论与实践脱节-2

2.2.2 心理素质差，不能坚守原则-2

2.2.3 一味追求利益，角色定位错误-3

2.2.4 责任感的淡薄和缺失-3

3 涉外秘书职业道德的重要性-4

3.1 有利于提高个人素质-4

3.2 有利于提高单位的形象和信誉-4

3.3 有利于社会道德的水平-4

4 涉外秘书应该具备的职业道德-5

4.1 严守机密，知法守法-5

4.2 善于合作-5

4.3 恪守信用，忠于职守-5

4.4 维护国家利益、民族尊严-6

4.5 尊重东西方文化差异，文明礼貌-6

5 涉外秘书职业道德建设-8

5.1 自我提高-8

5.1.1 学会自我反省，提高自律性-8

5.1.2 知行合一，理论实践相结合-8

5.2 涉外单位加强内部建设-8

5.2.1 完善规章制度-8

5.2.2 加强思想教育-9

5.2.3 加强文化建设-9

5.3 建设良好的社会环境-9

结语-10

致谢-11

参考文献-12