摘要：企业秘书在当今社会中扮演着很重要的角色，因此对企业秘书的培养也越来越重要，尤其是对于企业秘书的职业性格培养。作为一个优秀的企业秘书，一个好的职业性格是尤为重要的，而好的职业性格应当有忠诚、从容不迫、当机立断、沉着细心这几个方面。但事实上，企业秘书在培养过程中总会遇到一些问题，比如自身角色认识不清，自身需求得不到满足等，而且因为企业秘书的职业发展空间，工作压力以及自身情绪调节的问题，企业秘书很容易出现一些负面情绪。而在性格上，有些企业秘书不够完善，他们或是对自身价值不够了解，或是心理素质不够强大，或是性格障碍不能克服。因此针对以上问题，在企业秘书的职业性格培养的途径上也不尽相同，在自身方面，要正确的认识自己，培养角色意识；在需求方面，给予秘书更多的发展空间；在情绪方面，重视情绪的管理，改善自身；在性格方面，寻找榜样，加强职业兴趣，进行性格培训，所谓因人而异，不同的问题也需要寻找合适的方法。

关键词 企业秘书；职业性格；问题成因；培养方法

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究的背景-1

1.2 研究的目的及意义-1

1.3 研究的现状-2

1.4 研究内容-2

2 职业性格综述-3

2.1 职业性格简介-3

2.2 企业秘书应具备的职业性格-3

2.2.1 忠诚可靠-3

2.2.2 从容不迫-3

2.2.3 当机立断-4

2.2.4 沉着细心-4

3 企业秘书的职业性格培养中存在的问题-5

3.1 角色认识不清，自主性低-5

3.2 情绪调节不当，适应性差-5

3.2.1 职业发展空间不容乐观，易情绪失衡-5

3.2.2 自我情绪调节不够重视，易工作倦怠-5

3.2.3 自我情绪调节不够重视，易工作倦怠-6

3.3 性格不够完善，易受影响-6

3.3.1 职业价值认识不足-6

3.3.2 心理素质不够强大-6

3.3.3 性格障碍不能克服-6

3.4 晋升需求不能满足，易懒散懈怠-7

4 秘书职业性格培养途径-8

4.1 正确认识自我，培养角色意识-8

4.2 重视情绪管理，进行改善训练-8

4.3 寻找榜样力量，磨炼优化性格-9

4.4 培养职业兴趣，参加性格培训-9

4.5 架设多元晋升渠道，拓展发展空间-10

结语-11

致谢-12

参考文献-13