摘要：行政秘书与领导之间的关系复杂多变，行政秘书在平常待人处事时的方式方法会直接影响到与领导之间的关系，而行政秘书与领导之间关系的转变会对事情成果发生极大的影响。古代刘邦谋士群体中的张良与萧何身为刘邦的辅臣，他们的主要方向是一致的，那就是辅助刘邦称王。但是他们发挥的作用与刘邦关系处理方式的不同导致了两人最后的结局不同，这种现象引人深思。针对以上所述问题，文章从历史学、心理学等角度进行分析，以期对行政秘书与领导之间的关系进行深入研究。

关键词 谋士；领导；关系；行政秘书

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 刘邦与其谋士的关系探析-2

2.1 分封之初融洽和谐-2

2.2 融洽背后并不稳定-2

2.3 功高震主互相猜忌-3

2.4 明确主辅挽回信任-4

3 行政秘书与领导的关系分析-5

3.1 工作职能上的主辅关系-5

3.2 人格地位上的平等关系-5

3.3 工作过程中的互补关系-6

4 行政秘书与领导关系的影响因素-7

4.1 能力的单一与全面-7

4.2 性格的沉稳与自由-8

4.3 信任的建立与维系-9

5 从刘邦谋士看行政秘书与领导相处的智慧-10

5.1 掌握领导性格-10

5.2 明确角色定位-10

5.3 消除领导猜忌-11

结语-13

致谢-14

参考文献-15