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分类:行政组织学 论文字数:11421 需要金币:1000个
摘要:自改革开放以来,财经类专业一直被认为是热门专业。在很多人看来,财经类专业的毕业生今后工作上必然会和金钱打交道,很多毕业生也都希望自己毕业以后能够在经济领域寻找到一份高薪的工作。但曾经被喻为“天之骄子”的大学生逐渐丧失其优势地位,大学生的数量也在与日俱增,竞争也愈加激烈。财经类专业毕业生同样也要面临就业难的问题。笔者认为造成财经类高校毕业生就业难的因素有很多,主要包括宏观经济政策、大学生自身素质和择业观念以及社会风气等。同时“就业难”也并非中国特有现象,而是世界各国普遍面临且难以避免的社会痼疾。本文结合当下热点,以上海为例,重点研究财经类高校大学生就业现状,分析找出影响大学毕业生就业的主要障碍,从政府、高校和大学生三个方面促进财经类高校毕业生就业。
关键词:上海 财经类高校 毕业生 就业状况
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摘要
Abstract
一、上海大学生整体就业现状-3
(一)当前上海大学毕业生就业率仍然较低-3
(二)上海大学生就业的岗位供求矛盾仍很突出-4
(三)大学毕业生的创业率以及创业水平仍比较低-4
(四)已就业大学生的整体职业稳定性还不高-5
二、上海财经类高校大学生就业现状-5
(一)上海财经类高校就业状况差距显著-6
(二)大学生理想和实际就业单位差距较大-6
(三)大学生对工作岗位的满意程度总体较高-6
(四)就业市场供求关系结构性矛盾突出-6
三、影响大学毕业生就业的主要障碍分析-7
(一)经济体制的转轨导致劳动力供给过分充裕-7
(二)传统择业观念使大学生缺乏竞争意识-8
(三)社会风气导致就业竞争缺乏公平性-9
(四)就业市场结构性矛盾导致就业不充分-9
四、促进财经类毕业生就业措施-10
(一)政府:促进经济增长,调整宏观经济政策-11
(二)高校:缓解就业市场结构性矛盾,改善就业环境-11
(三)大学生:调整心态,树立正确的择业观-12
五、结论-15
参考文献-15