摘要：随着经济发展，医疗技术提高，我国的人口老龄化程度也在加剧，给养老保险制度带来沉重压力。在十八届三中全会提出延迟退休年龄政策的同时，我国正处于经济转型期，造成大量工人失业，为社会增加了负担。本文在经济转型和确定实施延退政策的背景下，以企业工人为研究对象，通过运用问卷调查和统计分析方法，了解工人基本信息，重点分析延退给工人带来的问题，并借鉴国内外专家学者关于延退的理论观点，最后提出配套的对策和建议。

关键字：经济转型；延迟退休年龄；内退；社会保障

目录

摘要

Abstact

1  引言-1

2  延迟退休年龄的沿革

2.1  我国现行退休年龄-2

2.2  现行退休制度的问题-2

2.3  即将实施的延退方案-3

3  延迟退休的国内外文献综述

3.1  国外文献综述-4

3.2  国内文献综述-5

3.3.1  从就业再就业方面的方析-6

3.3.2  从弱势群体角度的分析-6

3.3  评述-6

4   企业工人延迟退休问卷调查与统计分析

4.1  问卷设计-7

4.2  被调查企业及工人基本概况-8

4.3  调查数据统计分析-10

4.4  问题总结

4.4.1  家庭经济负担过重问题-14

4.4.2  高龄工人就业困难问题-15

4.4.3  户籍歧视问题-16

4.4.4  政策了解度较低问题-16

5  对策与建议

5.1  加大失业保险金保障力度-17

5.2  加强最低生活保障制度保障力度-18

5.3  消除高龄就业歧视问题-20

5.4  消除户籍歧视问题-21

5.5  加强政策宣传力度-22

6  结束语-22

参考文献-24

附录：关于企业工人延迟退休年龄的问卷调查-26