摘要：近年来，经济快速发展，中国企业也获得了良好的成长环境。然而，要想在激烈的斗争中挣扎，就必须加强管理权力的各个方面，并对财务治理进行有效管理，以达到良好的经营条件。因此，公司必须建立科学合理的财务治理机制方案，改善公司财务治理与发展状况的局面。

本文从财务治理的基本理论和应用理论等方面对财务治理理论体系进行了研究。以W公司的财务治理为研究对象，主要从财权配置的角度，通过文献研究法、理论与实践相关部门对公司财务治理问题进行详细分析，分析出W公司大股东持股比例过大、小股东和债权人无重大财务治理参与权、内部人之间串通对W公司资金进行控制等问题。并对如何治理公司治理问题提出了建设性的建议，主要从调整股权结构优化财权配置、重塑董事会在决策的地位、完善董事会的财务监督能力、建立有效机制确保员工权益四方面入手。本文从模式选择、资本结构、财权配置、信息披露和财务内部控制等方面对公司治理理论与应用进行了深入细致的研究。

 

关键词 财务治理；财权分配；治理主体；衡量标准

 

目录

摘要

Abstract

1绪论.1

  1.1选题背景及意义-1

    1.1.1选题背景.1

    1.1.2选题意义.1

  1.1文献综述-1

 1.2.1国外研究现状-.2

 1.2.2国内研究现状-.2

 1.2.3相关文献评述-.2

  1.3研究方法及内容-3

 1.3.1研究方法-.3

 1.3.2研究内容-3

2关于财务治理相关的基本理论-5

 2.1财务治理的简述.5

    2.1.1财务治理概念.5

  2.1.2财务治理的内容.5

 2.2财务治理的基础理论.6

    2.2.1委托代理理论.6

  2.2.2利益相关者理论.6

   2.2.3财权分层理论.6

  2.2.4资本结构理论.6

  2.2.5本金理论.7

3 W公司财务治理现状分析.8

 3.1 W公司的概况.8

3.1.2 W公司的简介.8

3.1.2 W公司财务治理主体.9

 3.2 W公司财务治理存在的问题分析.9

 3.2.1股权的现行状况分析-10

 3.2.2财权配置的现状分析-10

 3.2.3董事会的现状分析-11

 3.2.4监事会的现状分析-11

 3.2.5资本结构-.11

4 W公司的财务治理存在的问题.14

  4.1畸形资本、股权结构，致使财权配置失衡.14

    4.1.1资本结构不完善.14

    4.1.2公司组织机构不完善和不能发挥应有职能.14

    4.1.3财权分配过度不公平，损害共同利益.14

    4.1.4所有者对财权分配的不够关注.14

    4.1.5资金管理权的配置不合理.15

  4.2缺乏激励与约束相容的业绩评价机制.15

4.2.1内外部约束机制不健全.15

    4.2.2经营者的激励机制不健全.15

4.2.3员工在公司财权分配中处于劣势地位.15

5 W公司财务治理问题的优化策略.17

  5.1调整股权结构，优化财权配置.17

    5.1.1优化资本结构，合理分配财权.17

    5.1.2完善组织结构，发挥应有功能17

 5.1.3解决公司上层独断专权，完善财权配置问题.17

  5.2重塑董事会的财务决策核心地位.18

    5.2.1完善董事会结构.18

    5.2.2强化董事会的独立性.18

  5.3完善监事会的财务监督职能.18

    5.3.1确保监事会监督职能的实施.18

    5.3.2监督权要相应的扩大.19

  5.4建立有效机制确保员工权利.19

  5.4.1完善员工参与制度，确保员工财权实现.19

5.4.2对企业经营者激励约束机制.19

结论-20

致谢-21

参考文献-22