摘要 市场经济体制的发展和激烈的企业竞争，使得人们越来越关注企业治理问题。企业治理的一个重点就是企业家激励，特别是企业经营权和所有权分离之后，企业家激励问题便显得愈加突出。如何设计科学合理的企业家激励机制，充分发挥企业家才能以实现企业的战略目标，这是一个我们必须要考虑的问题。

关键词：企业家 激励机制 激励理论

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景与意义-1

1.2国内外研究动态-1

1.3研究内容与方法-2

2激励、激励理论、激励方法概述-3

2.1激励概述-3

2.2激励理论概述-3

2.3 企业家激励的方法-5

2.4一般员工激励的方法-7

3 企业家激励与一般员工激励方法的异同点-8

4 企业家激励措施的利弊分析-9

4.1 股票期权的利弊分析-10

4.2 年薪制的利弊分析-10

4.3 EVA奖金计划的利弊分析-11

4.4 股权激励的利弊分析-11

4.5 非物质激励的利弊分析-11

5 企业家激励机制的设计-12

5.1 企业家物质激励的设计-12

5.2 企业家非物质激励的设计-14

6 结束语-15

参考文献-16