[摘 要]本文针对旅游管理专业本科生的就业意愿展开调查研究，研究影响本科生就业意愿的因素。（1）在薪资待遇方面，大部分应届毕业生对起始地薪资要求比较合理。（2）过半的学生在选择工作职位时会选择旅游，而在旅游之中会优先考虑在旅行社工作，而在选择旅游业的的人群中大部分的同学更青睐选择导游。（3）在工作区域这一方面，大部分还是青睐于在机会较多的大城市发展。（4）对于工作类型，大多数应届毕业生会选择文职类的工作，如旅行社计调、档案管理、文秘等比率较高，另外选择市场营销和人力资源的人也较多。（5）对于工作单位性质，希望在事业单位和公有企业工作的了近一半。（6)对于工作时间，大多数学生更希望从事朝九晚五的工作。

[关 键 词]旅游管理； 本科毕业生； 就业意愿

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摘要

Abstract

第一章 绪论-6

1.1研究背景-6

1.2研究目的和意义-6

1.2.1研究目的-6

1.2.2研究意义-6

1．3相关理论研究综述-6

1.3.1 影响高校毕业生就业意愿的因素-8

第二章 研究设计-8

2.1 样本的选择-8

2.2 调查方法的说明-8

第三章 调查结果-8

3.1研究旅游管理大学生就业意愿特征分析-8

3.1.1薪资待遇-9

第四章 结论与建议-14

4.1结论-14

4.2建议-15

参考文献-16

附件1：-17