摘要：内部转移价格制度作为企业的一项内部管理规范，其能够充分发挥内部转移价格的杠杆作用，并且对于完善企业内部市场激励机制、资源的优化配置、整体利益最大化的实现将起到有力的推动作用。本文以内部转移价格在武汉钢铁集团公司中的应用为例，就其内部转移价格的制定原则、所选择的策略及其现状进行了阐述，提出了相应的建议与对策。

关键词：内部转移价格,策略,原则

目录

摘要

Abstract

1  引言-4

2  企业内部转移价格的内涵-4

2.1  企业内部转移价格的概念与作用-4

2.2  制定企业内部转移价格的原则-5

2.3  企业内部转移定价所选择的策略-5

3  企业内部转移价格制定过程中存在的问题-7

3.1  整体利益与局部利益之间的冲突-7

3.2  对内部转移价格的合理性产生质疑-7

3.3  群体激励性不足-8

4  武汉钢铁集团的内部转移价格的案例分析-8

4.1  武汉钢铁集团的发展背景及现状-8

4.2  内部转移价格在武汉钢铁集团实施的现状-8

4.3  采用内部转移价格给企业带来的优势及影响-10

5  完善内部转移价格在企业中运用的建议与对策-11

5.1  完善内部管理制度-11

5.2  加强对企业内部转移价格的监督-11

5.3  合理选取内部定价的机制-11

5.4  转移价格方法适用性的评价-12

结论-13

参考文献-14

致谢-15