摘要：董事会经法定程序选举产生，拥有关键事项的决策权，并负有监督管理层经营活动的责任。在股东授权的职责范围内，董事会主要通过战略决策、监督控制等功能影响公司绩效。而其特征的科学合理将很大程度影响其功能的发挥，进而体现在公司的绩效上。这使得众多学者就董事会特征对公司绩效的影响展开了丰富的理论和实证研究。其中，实证研究占较大比重。学者们主要就董事会的规模、领导结构、独立董事比例、会议频率、董事激励等方面的特征对公司绩效的影响进行讨论研究，不过，到目前为止，仍未得到一致结论。本文旨在综述对董事会特征的治理效应研究的相关文献，梳理具有代表性的研究成果，并对其进行分析和评述。最后，文末将简要提出一些对未来研究的展望。

关键词：董事会特征 治理效应 公司绩效

目录

摘要

Abstract

1引言-1

2国内外理论研究-1

2.1委托代理理论-1

2.2现代管家理论-2

2.3资源依赖理论-2

3国内外实证研究-2

3.1董事会规模与公司绩效-2

3.2董事会领导结构与公司绩效-3

3.3独立董事比例与公司绩效-4

3.4董事会会议频率与公司绩效-5

3.5激励特征与公司绩效-6

4述评-7

4.1研究对象-7

4.2研究方法-8

4.3研究结论-8

5未来研究展望-9

参考文献-10