摘要：在现代经济社会中，企业的发展不仅仅是靠宏观的市场环境作为依托的，更加重要的问题是存在于自身，那就是一个公司如何进行对自身财务的管理。目前，我国的很大一部分企业在财务治理方面都或多或少的存在着不足之处，建设并完善一个契合企业本身情况的财务激励机制与约束机制，无论是使企业财务管理制度有标准还是从达到企业有关者利益最大化目标和健全现代企业制度等方面来说，这都是有相当重要的意义的。财务激励与约束一直是企业在实际的运用中比较广泛、也易于操作的一种管理方式。本文重在阐明财务激励的界定和特点，列举常见的财务激励方法，提出怎样健全财务激励机制，进而能够更加有利于实现财力激励机制的影响。但并不包括这，本课题还针对财务约束机制展开了相应的探讨，这是因为财务激励机制同约束机制是相辅相成的，是促进企业发展的共同动力。只有把激励与约束的度掌握好，才可能激发更大的作用，推动企业不断进步。因此，分析企业财务激励机制与约束机制具有十分关键的价值。

关键字：企业管理  激励机制 约束机制

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摘要

ABSTRACT

一、企业财务激励机制与约束机制1

（一）激励机制1

（二）约束机制1

二、企业实施财务激励机制与约束机制的原因2

（一）从企业经营者角度看2

（二）从企业员工角度看2

（三）从现代经济的大背景下看3

三、目前企业所实行的财务激励机制与约束机制3

（一）财务激励机制3

（二）财务约束机制6

四、企业实施激励机制与约束机制的意义7

五、企业如何制定合理的激励与约束机制8

（一）清晰员工需求、实行特色激励8

（二）坚持公平、公正与及时原则8

（三）风险与收益相对应原则9

（四）实事求是原则9

六、结语10

参考文献10

致谢11