摘要：在这个科技飞速发展的现代社会中，工作几乎已全面渗透到员工家庭生活的方方面面，甚至会在一定程度上影响到员工个体的身心健康。本文在借鉴各类文献、查阅最新数据的基础上，通过发放调查问卷的形式，采用实证研究法对所采集的数据进行分析，主要对比了工作家庭平衡状态下的家庭绩效效果，与工作家庭冲突下的家庭绩效效果，并从工作家庭平衡制度方面展开，从而分析工作家庭平衡制度中的家庭绩效特点及其展现。

关键词：工作-家庭平衡制度  家庭绩效  弹性的工作时间

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、工作家庭平衡方面的前沿理论回顾-1

三、工作家庭平衡的家庭绩效研究设计与研究框架-3

（一）研究方法-3

（二）研究的技术路线-3

四、衡量家庭绩效的实证研究-5

（一）样本设计-5

（二）问卷调查-5

（三）描述性统计-5

五、实证研究结果-6

（一）相关性分析-6

（二）回归分析-7

六、对假设命题的讨论-8

七、对影响家庭绩效因素的结论与建议、措施-12

八、研究的局限性和展望-14

参考文献-15

附件1-16