摘要：由于社会的快速发展，无论是在工作上或是生活上的压力也越来越沉重，甚至造成两者的冲突。本文通过分析目前国内外部分专家学者对于工作压力对工作成瘾与家庭冲突的影响的研究，拟结合331位不同工作性质的员工，梳理、总结了相关文献，开展进一步的研究，得出实验结果：高强度的工作会导致员工工作成瘾，工作压力过大也会导致家庭冲突的频繁，但是工作成瘾对于工作压力和工作家庭冲突并没有中介作用。本研究通过这些结论，分析了员工在工作压力之下该如何去面对，才能使得员工在工作和家庭之间的到一种平衡。

关键词：工作压力  工作成瘾  工作家庭冲突

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、文献探讨-2

（一）工作压力对于工作家庭冲突之间的关系-2

（二）工作成瘾的中介作用-4

二、研究方法-5

（一）研究样本-5

（二）研究工具-6

（三）统计方法-6

三、实证分析与假设检验-7

（一）工作成瘾、工作家庭冲突与相关变量的相关性分析-7

（二）工作压力和工作家庭冲突的回归性分析-7

  （三）工作成瘾的中介效应

四、研究结论-9

（一）工作压力与工作家庭冲突之间的关系-9

（二）工作成瘾的中介作用-9

（三）管理启示-10

五、研究局限与展望-10

参考文献-11

附录-12