摘要：工作压力，职业高原，工作投入一直是社会关注的热点，但现在的研究主要集中在对工作压力与工作投入的研究，而比较忽视对职业高原的分析，但是随着个体职业上停滞期的报导越来越多，职业高原逐渐成为重点。为了使研究结果在具有理论意义的同时也不失实践意义，本文在探讨这个论题时，进行了网络调查，连续一个月进行四次的网络调查问卷，收集三百多份回执，通过SPSS软件进行分析检验。最后对本文的研究结论进行了分析，对企业建立健全的管理体制有重要作用。 

关键词：工作压力  职业高原  工作投入

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

(一)研究意义-1

(二)研究内容与结构-1

二、文献综述-2

(一)工作压力与工作投入的关系-2

(二)职业高原与工作投入的关系-3

(三)职业高原的调节作用-3

三、研究设计-4

(一)数据收集-4

(二)研究方法-4

四、数据分析与讨论-5

(一)研究变量的信度分析-5

(二)研究变量间的相关分析-6

(三)回归分析-6

五、结论与建议-8

(一)结论讨论-8

(二)本文的创新点与局限点-11

(三)未来的研究方向展望-12

参考文献-13

附录-14