摘要：经济飞速发展的今天，小微民营企业已经成为我国国民经济的重要组成部分，为我国发展成为最大的发展中国家作出了巨大贡献。在企业的发展过程中，人才流失问题日益成为诸多学者关注和研究的焦点，因为企业与企业的竞争在很大程度上取决于人才间的竞争情况。对于我国小微民营企业人才流失问题进行深入分析研究并提出相应的管理对策和解决方法，具有十分重要的意义。本文已分析了小微民营企业人才流失的现状，总结了人才流失出现的原因。

以君禧宠物用品公司为例，对其人才流失的现状进行了案例分析，并提出了君禧宠物用品公司解决人才流失问题的对策措施，并对中国小微民营企业解决人才流失问题提出了几点建议。

关键词：小微民营企业  人才流失  对策

目录

摘要

Abstract

引言-2

一、-相关概念-3

（一）小微企业-3

（二）民营企业-3

（三）人才流失-3

二、君禧宠物用品公司人才现状及人才流失分析-3

（一）君禧宠物用品公司基本情况介绍-3

（二）君禧宠物用品公司人才现状-4

（三）君禧宠物用品公司人才流失分析-4

三、小微民营企业人才流失原因分析-5

（一）国家社会方面的原因-6

（二）企业自身的原因-6

（三）员工个人的原因-7

四、小微民营企业人才流失问题对策-8

（一）国家社会方面的对策-8

（二）企业自身的对策-9

（三）员工自身的对策-10

五、结论-11

参考文献-12