摘要：十三五背景下，中国制造业迎来转型升级的重要阶段，工匠精神在提高制造业产品质量、维护制造业整体形象方面起到重要作用。而新生代农民工是支撑起制造业的主要力量，只有新生代农民工在工作中发挥了工匠精神，全神贯注、绞尽脑汁地考虑如何提升产品质量，才能更好地完成制造业企业的目标，为中国向制造强国转变添砖加瓦。研究表明，组织氛围是个体行为和态度的重要影响因素之一。本文采用了问卷调查的方法，对新生代农民工的工匠精神进行研究，得到原始数据，再运用SPSS软件对数据进行分析，探讨组织氛围对工匠精神的影响以及工作价值观对上述关系的调节作用。结论表明，组织氛围对工匠精神有正向影响，良好的组织氛围越强，新生代农民工的工匠精神也就越强。工作价值观对组织氛围与工匠精神的关系起到调节作用，功利导向和内在偏好越强，组织氛围对工匠精神的影响越大，反之则越小。创新导向和长期发展越强，组织氛围对工匠精神的影响越小，反之则越大。而人际和谐调节作用不明显。基于此，本研究提出企业应该营造积极向上、和谐进取的组织氛围的建议，从而培养新生代农民工的工匠精神。

关键词：工匠精神；组织氛围；工作价值观

目录

摘要

Abstract

一．绪论-1

（一）研究背景与意义-1

二.国内外文献综述-2

（一）国外研究综述-2

1.工匠精神-2

2.组织氛围-3

3.工作价值观-3

（二）国内研究综述-3

1.工匠精神-3

2.组织氛围-4

3.工作价值观-4

三．相关理论分析与研究方法-4

（一）相关理论-4

1.心理学场论-4

2.特质理论-5

（二）研究方法-5

1.文献借鉴法-5

2.问卷调查法-5

3.数据分析法-5

四．提出假设与模型构建-6

（一）组织氛围、工作价值观与工匠精神-6

（二）工作价值观的调节作用-6

（三）概念模型-7

五．数据分析及结果-8

（一）变量测量-8

1.控制变量-8

2.工匠精神-8

3.组织氛围-8

4.工作价值观-8

（二）数据分析-9

1.同源方差的控制及检验-9

2.描述性统计结果分析-9

3.回归分析-9

六．结论与讨论-12

（一）结论-12

（二）建议-13

（三）创新点和不足-13

1.创新点-13

2.不足-13

参考文献-15

致谢-17

附录A-18