【摘要】股权激励作为国内外上市公司管理和运营中的一种重要手段，越来越受到企业的肯定，但股权激励能否发挥其真正效用与其本身方案的设计包括后期的配套措施都具有相当大的关联性。如何将股权激励这一手段运用得当，是我国众多上市公司需要进一步探究的，而浙大网新的股权激励计划非常具有代表意义。本文首先对浙大网新的股权激励的背景进行了梗概，分析其实施原因，并研究了整个股权激励的相关进程，从会计实务的角度进行了分析，针对其股权激励计划的缺陷提出了改进意见，最后得出了相关结论。

【关键词】股权激励 案例分析 方案设计

目录

摘要

Abstract

一、引言3

二、案例概述3

三、浙大网新实施股权激励计划的原因4

（一）沟通企业与员工、股东的利益桥梁4

（二）吸引并留住企业优秀人才5

四、浙大网新的股权计划实施方案6

（一）股权激励计划主要过程6

（二）浙大网新股权激励案例的事实效果与预期效果对比分析6

1、实施股权激励的市场反应6

2、实施股权激励的财务绩效7

（三）浙大网新股权激励计划的缺陷分析8

五、对浙大网新股权激励方案的建议9

（一）维稳股权激励的力度9

（二）把握期权行权条件9

六、结语11

【参考文献】13