摘要：科技型企业是一种知识密集型企业，人力资源和知识技术资源是企业的主要资源，企 业的成功离不开高素质、高学历的技术型及知识型人才队伍。本文首先从科技型企业和人 才流失的定义出发，分析了我国科技型企业人才流失的现状，以及其带来的不良影响；其 次，从企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素三个角度，对于科技型企业人才流失 的原因进行了分析；最后，本文对于解决科技型企业人才流失问题提出了相应的对策，主 要是完善激励机制、进行员工职业发展规划、明确企业发展目标、对引进人才进行考核、 塑造科技型企业特有的文化氛围。

关键词： 科技型企业；人才流失；薪酬激励

目录

摘要

Abstract

前言-3

一、 概述-3

（一）科技型企业定义及人才流失定义 - 3

（二）科技型企业人才流失现状 - 4

（三）科技型企业人才流失的不良影响 - 4

二、 科技型企业人才流失的原因-5

（一）科技型企业外部因素 - 5

（二）科技型企业自身因素 - 7

（三）员工个人因素 - 9

三、 解决科技型企业人才流失问题的对策 - 10

（一）完善激励机制，提升工作效率 - 11

（二）进行员工职业发展规划，提高员工归属感 - 12

（三）明确企业发展目标，对引进人才进行考核 - 13

（四）塑造科技型企业文化，提升企业软实力 - 13

结论 -14

参考文献 -15

致谢 -16