摘要:培育创新型企业文化既对推动国家创新体系建设有重大作用，又对提高企业文化软实力、增强企业创新能力和促进企业适应知识经济和全球化形势下的新变动具有战略意义。首先，阐述了知识共享、企业文化与企业创新能力的相关理论；其次，讨论了企业文化对企业创新能力的影响；第三，分析了知识共享视角下企业文化建设存在的问题；最后，探索了创建知识共享的企业文化提升企业创新能力的对策。研究结果表明：知识共享视角下企业文化对企业创新能力具有重要的影响，通过健全制度文化、完善内部知识网络、弘扬新的价值取向和思想观念有利于提升企业创新能力。

关键词：企业文化；创新能力；知识共享

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景及意义-1

1.研究背景-1

2.研究意义-1

（二）国内外研究现状综述-1

1.国外研究现状-1

2.国内研究现状-2

（三）研究方法-3

二、知识共享、企业文化与企业创新能力的理论概述-3

（一）知识共享的内涵与意义-3

（二）企业创新能力-4

（三）企业文化的内涵与作用-5

1.企业文化的内涵-5

2.企业文化的作用-6

三、企业文化对企业创新能力的影响-8

（一）构思阶段的影响-8

（二）研发阶段的影响-8

（三）商业化阶段的影响-8

四、知识共享视角下的企业文化建设存在的问题-9

（一）对企业文化建设认识不足-9

（二）企业文化缺乏鲜明个性-9

（三）企业文化建设存在随意性-9

（四）企业文化不被广大员工认同-9

五、创建知识共享的企业文化提升企业创新能力的对策-10

（一）健全制度文化-10

1.企业制度文化的重要地位-10

2.当前企业制度文化存在的问题-10

3.健全制度文化的具体措施-10

（二）完善内部知识网络-11

1.企业内部知识网络的构成-11

2.完善企业内部知识网络的可行性建议-11

（三）弘扬新的价值取向和思想观念-12

1.企业价值取向和思想观念的决定性因素-12

2.发挥企业价值取向和思想观念对企业创新能力的积极作用-12

六、结论-12

参考文献-14

致谢-16