摘要:习近平指出发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。本文运用文献研究法首先阐述了创新、创新驱动战略和创新型科技人才的内涵；其次分析了创新型科技人才的现状、问题及成因；第三，讨论了创新驱动战略对企业创新型科技人才的影响；最后以广东植物龙生物技术股份有限公司为例进行了分析和讨论。研究结果表明：创新驱动发展战略和创新型科技人才相辅相成，只有积极响应创新驱动发展战略，才能最大限度帮助员工实现自我价值，为国家和企业变革创新提供持续不断的动力。

关键词： 创新；创新型科技人才；创新驱动战略

目录

摘要

Abstract

一、 绪论-1

（一） 研究背景-1

1． 历史背景-1

2． 国家和企业转型的战略需求-1

3． 国际竞争的需要-2

（二） 研究目的、意义和方法-2

1． 研究目的-2

2． 研究意义-2

3． 研究方法-3

（三） 国内外研究综述-3

1． 国外研究综述-3

2． 国内研究综述-4

（四） 相关理论综述-4

1． 创新的定义-4

2． 创新驱动战略的内涵-5

3． 创新型科技人才的定义和特征描述-5

二、 创新型科技人才的现状、问题及原因-6

（一） 创新型科技人才的现状-6

（二） 创新型科技人才存在的问题-6

（三） 创新型科技人才问题成因分析-7

三、 创新驱动战略对企业创新型科技人才的影响-7

（一） 创新驱动战略对企业的影响-7

（二） 创新型科技人才对企业的影响-8

（三） 创新驱动战略对企业创新型科技人才的影响-8

四、 案例分析-9

（一） 广东植物龙生物技术股份有限公司简介-9

（二） 创新驱动战略对公司的影响-10

（三） 创新驱动战略对公司创新型科技人才的影响-11

五、 结论与研究局限性-11

（一） 主要结论-11

（二） 研究的局限性-12

参考文献-13

六、 致 谢-15