摘要：改革开放四十年，我国经济快速发展，人民生活水平显著提高。作为东部发达省份，浙江经济率先由高速发展进入高质量发展阶段。然而，行业间收入差异的存在对浙江经济的良性发展带来一定挑战。文章以此为选题，对影响浙江行业收入差异的因素进行分析。通过对相关文献资料的梳理，可将行业收入差异的原因大致分为两大类：行业特性和个人因素。其中，行业特性主要表现为行业垄断；在个人因素方面，首要的是人力资本水平，其次是性别歧视。根据上述理论分析，采用浙江省 2007-2017 年各行业人均收入和各行业从业人员的相关信息进行实证分析。实证结果表明：人力资本对行业收入有正向的作用，但并不显著；行业中女性从业者比例的提高，有利于促进行业的收入水平；行业中垄断程度对行业收入负相关，即垄断程度越高，行业收入越低。综上所述，为缩小浙江行业收入差异、实现经济高质量发展，政府应加大人力资本的投入，减少对行业的控制，同时积极引导公众转变传统观念，接收女性，降低性别歧视。

关键词：行业收入差异； 人力资本； 性别差异； 垄断

目录

摘要

Abstract

一、引言5

二、文献综述·7

（一）垄断对行业收入差异的影响7

（二）人力资本对行业收入差异的影响7

（三）个人特性对行业收入差异的影响8

三、行业收入差距影响因素理论模型构建·8

（一）经济影响因素8

（二）模型的构建9四、实证检验·10

（一）样本选择和变量设定10

（二）实证方法及模型11

（三）固定面板效应模型结果12

（四）稳健性检验14

五、建议与对策·15

参考文献·17

致谢·18