摘要:随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争愈加激烈，而企业想要能够不断地进步和发展则离不开优秀的员工。因此，各企业之间的竞争归根结底就是人与人之间的竞争。虽然目前各企业对人员的招聘问题已经逐渐重视起来，但在人员的招聘过程中依旧存在着不少问题。本文以百丽鞋业（上海）有限公司销售人员为研究对象，从人力资源的角度出发，结合企业实际情况，对目前该公司销售人员招聘现状及存在问题进行调查分析，深入研究招聘过程中出现的问题以及对企业造成的影响，并在此基础上提出相应的解决措施。

关键词：销售人员；招聘现状；招聘问题；对策和建议

目录

摘要

ABSTRACT

一、引言-1

（一）研究目的和意义-1

（二）研究现状-2

二、招聘的定义与现代人力资源管理中招聘的特点分析-3

（一）招聘的定义-3

（二）现代人力资源管理中招聘的渠道及其特点分析-3

三、百丽鞋业销售人员招聘现状分析-5

（一）百丽鞋业背景介绍-5

（二）百丽鞋业销售人员招聘现状-5

四、百丽鞋业销售人员招聘问题及其影响-6

（一）销售人员招聘过程中存在的问题-6

（二）招聘问题对企业所产生的影响-8

五、百丽鞋业销售人员招聘问题的对策研究-8

（一）销售人员招聘问题解决的基本原则-8

（二）销售人员招聘问题解决的具体对策-9

六、结论-10

致谢-12

参考文献-13