摘要:随着经济全球化，世界一体化进程的加快，我国经济建设在面临更大的机遇的同时也面临着更多的挑战、威胁和竞争。为了在危机中寻求出路，增强企业的核心竞争力，我们必须进一步加强企业管理。

儒家思想是中国传统文化的主流思想，源远流长、内容丰富，并在历史长河的淘汰中生存下来，形成了其特有的思想体系和文化氛围。在这种大的文化环境中，儒家思想中的仁、义、信、和等思想深深地印刻在国人的心中，潜移默化的影响着我们的为人处世，从而影响着企业的建设管理。

本文着眼于传统儒家思想体系，从现代企业管理的视角出发，浅析儒家传统思想，发掘儒家思想在企业管理中的应用，分析其积极和消极作用。在企业运行过程中如何更好地发挥儒家思想的正面影响，并降低乃至消除其负面作用，提高我国企业管理水平，促使经济蓬勃发展。

关键词：儒家传统思想；现代企业管理；作用

目录

摘要

ABSTRACT

一、绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的和意义-1

（三）国内外研究现状-2

（四）研究方法-3

二、儒家思想的主要内容及其发展过程-3

（一）儒家思想的主要内容-3

1.儒家思想之“以人为本”-3

2.儒家思想之“和-3

3.儒家思想之“义”-4

4.儒家思想之“信”-4

（二）儒家思想的发展历程-5

三、儒家思想在现代企业管理中的作用-5

（一）“以人为本”思想在企业管理中的作用-5

1.“以人为本”思想在企业管理中的积极作用-6

2.“以人为本”思想在企业管理中的消极作用-7

（二）“和”在企业管理中的作用-8

1.“和”在企业管理中的积极作用-8

2.“和”在企业管理中的消极作用-9

（三）“义”在企业管理中的作用-10

1.“义”在企业管理中的积极作用-10

2.“义”在企业管理中的消极作用-10

（四）“信”在企业管理中的作用-11

1.“信”在企业管理中的积极作用-11

2.“信”在企业管理中的消极作用-12

四、在现代企业管理中应用儒家思想应注意的问题-12

结语-14

致谢.15

参考文献-16