摘要:目前虚假招聘现象充斥社会,且愈演愈烈，不仅严重损害了众多求职者的合法权益，而且也影响了社会公共安全，是广受关注的社会焦点问题,但学术界对其探讨得不多。为治理及应对虚假招聘信息，本文首先剖析了虚假招聘信息出现的原因及其产生的影响，其次归纳总结了虚假招聘信息的主要来源及特征，最后针对如何治理及应对招聘中的虚假信息提出几点对策建议。

关键词：虚假招聘； 虚假信息； 治理应对 

目录

摘要

Abstract

一、 研究背景-1

（一）虚假招聘是严峻的社会问题-1

（二）虚假招聘的学术关注度较低-1

二、 相关文献综述-2

（一）国内外研究概况-2

（二）研究评述-3

三、 招聘过程中虚假信息的呈现与特征-3

（一）招聘中虚假信息的呈现-3

（二）招聘中虚假信息的特征-5

四、 招聘中虚假信息产生的原因及后果-6

（一）招聘中虚假信息产生的原因-6

（二）招聘中虚假信息带来的后果-8

五、 招聘过程中虚假信息的治理措施-9

（一）政府应采取的治理措施-9

（二）组织的自我管理-9

（三）求职者个人的应对措施-10

六、 小结-10

参考文献-12

致谢-13