摘要：流体机械作为机械制造业的重要组成部分之一，具有消耗量大、前期投入高的特点，并且随着经济发展，我国在流体机械方面能源的消耗越来越大。从而引发对上市公司财务绩效的研究思考。企业财务绩效评价体系在企业整体价值体系中有重要的地位，科学合理的方法可以优化企业资本结构，推动企业治理，同时实现上市公司的价值增长，一定程度上提高财务绩效。

通过对盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力的分析，构造绩效评价体系，从四个角度分析金通灵公司的财务绩效。本文主要运用层次分析法进行财务绩效体系的构建，通过定性与定量相结合的方法；同时处理多指标复杂的决策，合理有效的将已定性的指标在同一数据模型中不同层次进行分析比较。具体步骤是：（1）建立层次结构；（2）判断矩阵的一致性检验；（3）最后计算权重，确定个财务指标的比重；（4）得出综合得分，并纵向进行财务绩效的比较。最后根据金通灵流体机械科技股份有限公司综合得分提出提升财务绩效的具体建议，为企业经营者提供一定参考。

关键词   绩效评价； 层次分析； 流体机械

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1选题背景和意义-1

1.1.1选题背景-1

1.1.2选题意义-1

1.2研究内容和结构-2

1.2.1研究内容-2

1.2.2研究结构-2

1.2.3研究方法-2

1.2.4技术路线图-3

1.2.5研究创新-3

2文献综述-4

2.1国内文献概况-4

2.2.1绩效评价方法-4

2.2.2绩效评价指标-4

2.2国外文献概况-5

2.3.1绩效评价方法-5

2.3.2绩效评价指标-5

3构建财务绩效评价指标-7

3.1财务绩效评价指标-7

3.1.1盈利能力指标-7

3.1.2偿债能力指标-7

3.1.3运营能力指标-8

3.1.4发展能力指标-9

3.2财务指标研究概述-9

3.2.1层次分析法（AHP）的研究概述-9

3.2.2 AHP方法设计步骤-10

4基于AHP的金通灵绩效评价-12

4.1金通灵公司绩效评体系构建-12

4.2.1金通灵简介-12

4.2.2权重的设计与确定-12

4.2金通灵财务绩效得分计算结果-15

5金通灵公司财务绩效分析及提升策略-17

5.1金通灵财务绩效分析-17

5.2金通灵绩效提升策略-17

致谢-20

参考文献-21