【摘要】总所周知，21世纪是一个信息化技术高速发展的时代，在经济全球化的大背景以及政府的大力支持下，高新技术企业面临着机遇与挑战并存的局面。因此，此时高新技术企业拥有一套科学的、可持续发展的绩效评价管理体系就显得十分迫切。可是，现在中国主流的绩效评价体系主要是针对企业的财务指标进行评价，这种传统的评价方式不适用于有其独特性的高新技术企业。因此本文探究将平衡计分卡运用于高新技术企业绩效评价的可行性，并使用平衡计分卡模型对高新技术企业——北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司近年来的数据进行绩效评价的案例分析。

【关键词】平衡计分卡  高新技术企业  绩效评价

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

（一）研究背景-3

（二）研究目的及意义-3

（三）研究思路及框架-4

二、国内外文献综述-5

（一）绩效评价理论简述-5

（二）高新技术企业绩效评价理论-8

（三）平衡计分卡理论-10

三、用平衡计分卡设计高新技术企业绩效评价框架-12

四、神州绿盟平衡计分卡绩效评价的案例分析-14

（一）公司概况-14

（二）生命周期确定-14

（三）构建绩效评价体系-16

五、结论与展望-19

（一）研究结论-19

（二）研究不足与未来研究方向-19

【参考文献】-21