摘要：网络招聘是发布招聘信息、搜集与整理简历、在线面试和在线测评等主要方式进行招聘。随着我国知识与科技的飞速发展，网络招聘作为未来招聘及发展的主要趋势，各大企业公司都会采用网络招聘。同时网络招聘中也存在着许多问题，正是鉴于对网络招聘存在问题现象的思考，本文以新疆一动体育用品公司为例进行分析，首先介绍了选题的目的与选题意义，其次分析新疆一动体育用品公司网络招聘的现状，再通过深入调查研究得出该公司网络招聘存在问题以及原因，最后得出解决新疆一动体育用品司网络招聘存在问题的解决对策。

关键词：新疆一动体育用品公司；网络招聘；问题；原因；对策

目录

摘要

1.绪论-1

1.1选题的目的与意义-1

1.2研究方法-1

1.2.1文献资料法-1

1.2.3走访调查法-1

2新疆一动体育用品公司网络招聘的现状分析-2

2.1新疆一动体育用品公司的基本情况-2

2.2新疆一动体育用品公司网络招聘的现状-2

2.2.1新疆一动体育用品公司选用招聘网站的现状-3

2.2.2新疆一动体育用品公司网络招聘技术服务的现状-3

2.2.3新疆一动体育用品公司网络招聘信息细分化现状-3

2.2.4新疆一动体育用品公司负责招聘人员的现状-3

3. 新疆一动体育用品公司网络招聘存在的问题-4

3.1新疆一动体育用品公司网络招聘网站选择与招聘岗位不匹配-4

3.2新疆一动体育用品公司网络招聘服务技术不完善-4

3.3新疆一动体育用品公司网络招聘信息细分化不足-4

3.4新疆一动体育用品公司网络招聘缺乏有效的招聘团队-4

4. 新疆一动体育用品公司网络招聘存在问题的原因分析-6

4.1新疆一动体育用品公司从招聘网站影响力的角度分析-6

4.2新疆一动体育用品公司从网络招聘的服务技术角度分析-6

4.3新疆一动体育用品公司从招聘信息细分化的优势的角度分析-6

4.4新疆一动体育用品公司从网络招聘团队重要性的角度分析-7

5. 新疆一动体育用品公司网络招聘存在问题的解决对策-8

5.1新疆一动体育用品公司根据公司网络招聘岗位不同选择合适的网站-8

5.2新疆一动体育用品公司改进网络招聘的服务技术-8

5.3加强新疆一动体育用品公司网络招聘信息的细分-8

5.4.提升新疆一动体育用品公司的网络招聘实力，建立高效的招聘团队-9

参考文献-10

致谢-12