关于在绍兴银行股份有限公司新建支行的实习报告

分类：顶岗实习周记    更新时间：07-17    来源：网络

 摘要：实习期间，在指导老师们的帮助下，熟悉了绍兴银行科技部的主要业务活动，对于系统功能，系统架构，核心系统，数据平台进行了学习。体验了了真实的系统编写工作环境，对系统的设计有了一定的认识。也为接下来完成毕业设计与工作积累经验。现将毕业实习的具体情况及体会作一个系统的总结。

 

关键词：核心系统；银行卡业务；数据整合

 

1 实习单位简介

绍兴市商业银行成立于1997年12月31日，是由原绍兴市越城合作银行等九家城乡信用社组建而成的地方性股份制商业银行。2009年12月更名成绍兴银行股份有限公司。作为浙江省绍兴市第一家地方性股份制金融机构，绍兴银行坚持“植根绍兴土地，服务地方经济”经营理念，依托长三角经济的快速发展，与地方经济发展同呼吸共命运，从咿哑学语到茁壮成长，创新创业，不断奋进，各项工作稳步推进，发展实现新的跨越，存贷款增量创出历史新高，实现规模、质量、效益同步增长。到2007年12月末，资产总值达230. 1亿元，各项存款余额达200.68亿元，贷款余额达158.79亿元，分别比建行时17.52亿，14.25亿，10.01亿，增长212.58亿，186.43亿，148.78亿，不良贷款率也从建行时的20.4%下降到目前1.21%，综合实力居全国118家城银行前几位，被中国银行业监督管理委员会评为“一类行”，连续三年入选全国城商行50强，跻身全国城商行前10强，排名第九位。07年赢利能力又居绍兴市本级企业之首，为繁荣地方经济作出了积极的贡献。

明确市场定位是发展的基础。建行初，该行遵循科学发展观的要求，科学地分析绍兴经济金融快速发展的外部环境，提出“服务中小企业，服务个私工商户”定位，拟定并落实各项措施，全面有效地提升自身竞争力。为适应金融业顺应市场和客户需求，做好金融电算化、银行票据、信用卡、股票银证转帐、外汇、基金、债券等新的金融业务，为绍兴经济发展和市民生活提供了良好的金融服务。

2 实习主要过程

  此次实习的目的在于通过在绍兴银行股份有限公司的实习，熟悉大规模系统编写的日常安排，系统设计的设计流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：

第一，了解开发团队的工作任务，部门特色，工作日常活动和各小组件的沟通模式。

第二，学习绍兴银行现在正在运行的旧系统的现状，了解系统的不足以及对新系统的需求和银行发展提出新要求。学习新系统的技术手册和以及编写好的部分系统了解新系统核心系统的性能，对银行日常工作的具体帮助与提升。

第三，深入学习系统，从系统的整体应用构架和物理构架来了解新系统的层次架构，各个信息来源于银行本身系统的层次管理，对系统有一个大致的了解。

第四， 学习新系统的业务模块与银行业务需求之间的对接，了解系统如何满足银行对系统可持续性扩充的要求。

第五，学习系统对数据整合与分析所做的设计，以及系统如何设计数据架构以达到银行对系统可扩展性的要求。

第六，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。

3 实习主要内容

此次实习的目的在于在绍兴银行股份有限公司的新建支行实习8周，实习部门为科技部。由于绍兴银行正与方正国际软件（北京）有限公司合作开发，项目为“绍兴银行第三代核心业务系统项目”，所以我的实习内容主要与该项目有关，为毕业设计打下基础。主要在校内指导老师刘亚楠和校外指导老师余绍军师傅的教导下完成实习任务。

第一周主要为了解开发团队的工作任务，部门特色，工作日常活动和各小组件的沟通模式。在这里合作编程的有绍兴银行自己的科技部人员，主要负责一个模块的系统，以及管理整个团队。也有经过招投标筛选选择的方正国际软件（北京）有限公司的程序员，划分成多个小组分别负责各自的模块。我去实习的时候正好是他们编写“绍兴银行第三代核心业务系统。编写系统是一个辛苦的工作，有的程序员会在机房通宵，以跟上所属小组的进程，以免拖了小组后腿，而晚上下班后，完成任务的会回旅店休息，但小组长留下成员，或者管理统筹人员留下各组长开会，核对进程，商量调整修改程序细节等等，为第二天的工作理清思路，往往十一点才能开完会。这让我对编程工作有了初步认识。

第二周我主要打算了解绍兴银行现在正在运行的旧系统的现状，通过使用系统和师傅的介绍了解系统的不足以及对新系统的需求和银行发展提出新要求。事实证明，为了适应日新月异快速变革的市场，优化旧的业务流程，提升人力资源的配置，提升绍兴银行的客户服务水平，提高业务处理的效率，快速创新金融产品，加强风险控制能力，支出管理决策系统，支撑未来业务规模扩张和跨区域的发展，新系统的建设是十分必要的。

接下来的两周我主要通过学习新系统的技术手册和以及编写好的部分系统了解新系统核心系统的性能，对银行日常工作的具体帮助与提升。并深入学习系统，从系统的整体应用构架和物理构架来了解新系统的层次架构，各个信息来源于银行本身系统系统的层次管理，对系统有一个大致的了解。

第五周的计划为学习新系统的业务模块与银行业务需求之间的对接，与师傅负责的银行卡业务模块的功能。通过学习业务的处理流程来思考编程中需要处理的关键逻辑，锻炼了思考能力。

第六周打算学习系统如何应对银行不断变化的需求和新业务的开发，即系统如何满足银行对系统可持续性扩充的要求。由于银行的管理机制会随着形式的变化而调整，而金融产品又在不断的被创造出来，所以核心系统的可持续性，兼容性与可扩展性变得十分重要，本周我主要学习了甲骨文FEXCUBE核心银行业务系统通过瘦客户端，分层架构和乏态交互来提高系统的可扩展性。

最后两周我学习了系统如何满足管理层对业务信息挖掘分析和监督决策的要求，即系统对数据整合与分析所做的设计。还有学习系统如何设计数据架构以达到银行对系统可扩展性的要求。系统通过数据模型的设计（分为四个层次：源数据增量层，标准化增量层，基础数据层，共性加工数据层）等手段，以“管理”为目的进行数据的规划和组织，对目前银行相对分散的数据源进行规划，移植和整合。实现数据信息资源共享，以免出现信息孤岛，实现全行统一的数据贮存机制和高效的数据处理机制，还要能通过统一的数据整合平台，利用合理的数据组织架构，对各交易类数据进行加工，分类，汇总和整合。提供完整的实施的监管报送报表，并且提供成熟的，方便的报送管理服务。以满足领导的监管要求。

 

4 实习的主要收获和体会

在这次八周的实习中，WWW.EEELW.Com我最大的收获就是对绍兴银行的业务有了大概的了解，并对大规模系统编写前需要的系统设计的逻辑流程和一些先进的提高银行数据管理和业务处理效率的手段。。在提高专业水平的同时，还积累了很多校园内无法体验到的工作经验，学到了不少与人相处与工作过程中的注意点。作为一名即将走出校园的大学生，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个很好的试炼，为我今后更好地投入工作指明了方向。

首先，我发现了我在校园内的学习是缺乏实际动力的，只需要完成老师指派的学习任务就能通过考试，并没有主动想要去学习新的方面的只是或者技能。通过这次实习，我认识到了在学校里要求掌握的知识我并没有系统的，高质量的掌握，以至于到了实践中我变得很无能。虽然获得了所学知识对口的实习机会，但由于我的水平有限，没有更好地把握这次本可以磨练我编程技能，提高我逻辑思维能力的机会。虽然在校内我也与同学组队合作，各自负责各自的模块完成过系统编写，但这毕竟是十分简单地程序，且没有大量的真实数据进行检验，以测试我们的系统的性能，且系统对于安全，高效，可持续性能方面都是并没有高要求的。而在现实中，系统的规模首先是巨大的，其次，系统的构架很大，业务与功能很多，每一个业务功能都需要独立，稳定，完整，可扩展。又需要与其他功能模块有重复的信息传递，能实现整体的高效，所以数据不但被划分的细致，还需要在保证安全与权限的情况下能达到共享。这就要求整个团队虽然分工合作，但要时刻沟通，保证各个部分融会贯通，不会成为信息孤岛。从每天晚上开会开到深夜的情况可见，程序员与负责人需要有足够的沟通，足够的耐心和付出才能让系统达到稳定又高效的目的。而我的水平仅仅停留在了起步阶段，仍需要不断努力与学习。

其次，我学会了工作应该有的踏实的作风和严谨的态度。银行的业务一般都手续繁多，要求严苛，流程复杂。程序员对银行的业务从一无所知开始，经过了银行对其的培训，仅仅如此是不够的，银行的讲解依旧会漏掉一些特殊情况下会发生的，需要特殊处理流程的异常，或者在实际操作中不那么重要，在系统中确实必须决定好细节的逻辑点。这都要求程序员在自学与摸索中发现关键点，调整程序。最后变得对银行的流程一清二楚。这需要的时间，耐心与心思是不能计算的。

最后让我学会如何在工作场与周围的人相处。确实工作时大家都各有各的任务，但作为一个密不可分的整体，是不可以有短处的。若一位程序员发现了一个需要改进的地方，他需要及时和大家分享，以保障系统的统一性。同样的，若他提早完成了自己的任务，也可以去帮助队员解决难题，加快进程，以协调整个团队的步伐。这一切的前提就是团队成员间要没有嫌隙，互相信任，因为一个不团结的团队是很难出色的完成整个系统的编写任务的。

通过这次的实习，使我看到了自己的不足与可提升的巨大空间，学了很多校园里没有的新知识，拓宽了视野。更为我的毕业设计与工作生涯积累了经验，打下了基础。