摘要: 随着经济全球化趋势逐步增加，私有企业发展随之壮大，对高素质人员的需求越来越明显。我国在20世纪80年代初就提出建设“秘书学”，可见国家对“秘书学”专业人才的重视程度很高。但当时对秘书人才的培养大多是属于中职院校教育培养和企业短期培养的适用型的初级职业人员，大多只能从事一般性事务工作。根据职业岗位发展的新趋势，2012年，本科秘书学专业被我国教育部纳入《普通高等学校本科专业目录》，这标志着国家对高级秘书人员建设越来越重视。但根据近几年的秘书人才市场反馈，秘书求职人员数量庞大与企业招不到秘书的局面并存，这就需要我们认真了解秘书专业本科教育现状是否与秘书职业市场需求脱节，不断地对秘书专业本科教育进行改革和创新，顺应社会发展形势，培养实用型的高级秘书。本文通过对秘书专业本科的教育现状和秘书职业市场需求现状的综合分析，探讨了对秘书专业本科教育进行改革的必要性，并提出教育改革必须从实际出发，适应企业需求，对秘书专业教育进行有效的改革，向企业输送更好的秘书人员。

关键词：秘书  本科教育  改革  思考

目录

摘要

Abstract

1.秘书专业本科教育现状-1

1.1秘书专业本科教育优势-1

1.1.1发展快，前途好-1

1.1.2开设课程种类多-5

1.2秘书学专业本科教育存在的问题及原因分析-6

1.2.1存在的问题-6

1.2.2原因分析-7

2.秘书职业市场需求现状分析-8

2.1秘书职业类型-9

2.2秘书职业对人员数量及素质的需求-9

2.2.1社会对秘书人员需求较大-9

2.2.2全能型秘书就业前景好-10

3对秘书学专业本科教育改革的深入思考-10

3.1对秘书学专业本科教育改革的必要性-10

3.1.1培养模式较为单一-11

3.1.2师资力量匮乏-11

3.2秘书学专业本科教育改革的具体方案-11

3.2.1制定合理的课程结构-11

3.2.2由传统型教学转变为应用性教学-11

3.2.3立足市场，培养人才-12

参考文献-13