[摘要]研究主要探讨大学生就业压力与其应对方式之间的关系，采用问卷调查法对南京晓庄学院学生进行问卷调查，使用spss22.0，通过t检验、方差分析等统计方法进行数据处理。主要结论有：（1）在总体上，大学生的就业压力为中等水平偏下，它的6个因子上的压力水平从高到低的顺序依次为：专业供求矛盾，求职竞争环境，职业素质评价，就业心理预期，缺少求职帮助，自我认识与定位。（2）大学生就业压力在男女性别上无显著差异。

（3）文科理科的大学生就业压力有极其显著差异。理工科学生相较与文科生体验到更少的就业压力。（4）毕业生与非毕业生在就业压力上有极其显著差异。毕业生的就业压力明显高于非毕业生的就业压力。（5）不同性别的大学生的应对方式无显著差异。（6）大学生应对方式在学科上无显著差异。（7）毕业班与非毕业班学生应对方式无显著差异。（8）大学生就业压力与应对方式之间存在极其显著差异。应对方式越消极的大学生，体验到的就业压力显得更大。基于结论提出以下建议：（1）努力学习，改善自身条件。（2）采用积极的应对方式面对就业压力。

[关键词]：就业压力；应对方式

目录

摘要

Abstract

1问题的提出-3

2文献综述-3

2.1就业压力的研究综述-3

2.1.1就业压力的概念界定-3

2.1.2就业压力对个体影响的研究-3

2.2应对方式的研究综述-4

2.2.1应对方式的概念界定-4

2.2.2应对方式分类的研究-4

2.3大学生就业压力和应对方式关系的相关研究-4

3研究目的与假设-4

3.1研究目的-4

3.2研究假设-5

4研究方法与程序-5

4.1研究方法-5

4.2研究工具-5

4.2.1大学生就业压力问卷-5

4.2.2简易应对方式问卷-5

4.3研究程序-6

5研究结果-6

5.1有效问卷-6

5.2大学生就业压力研究结果-7

5.2.1大学生就业压力基本状况-7

5.2.2不同性别大学生就业压力的差异研究-8

5.2.3文科理工科大学生就业压力的差异研究-8

5.2.4毕业班与非毕业班大学生就业压力的差异研究-9

5.3大学生应对方式研究结果-10

5.3.1不同性别大学生应对方式的差异研究-10

5.3.2文科理工科学生应对方式的差异研究-11

5.3.3毕业班与给毕业班学生应对方式的差异研究-11

5.4大学生就业压力与应对方式之间的差异研究结果-11

6分析与讨论-13

6.1大学生就业压力总体情况分析-13

6.2不同性别的大学生的就业压力的差异分析-13

6.3文科理工科大学生就业压力的差异分析-14

6.4毕业班与非毕业班大学生就业压力的差异分析-14

6.5不同性别大学生应对方式的差异分析-14

6.6文科理工科大学生应对方式的差异分析-14

6.7毕业班与非毕业班学生应对方式的差异分析-15

6.8大学生就业压力与应对方式两者的差异分析-15

7研究结论-15

8基于本研究的建议-16

9研究的不足与进一步要研究的问题-16

参考文献-17