摘要：“PSM”又称公共服务动机，是研究公共行政问题的重要方向之一。公共服务动机被大众的关注与熟知体现在公职人员自我奉献、自我牺牲、内心意愿上自愿为公众服务的主观能动性的内在动机，并非只有物质追求及经济因素的影响而产生。

此次论证主要研究方向面向我国当前社会环境下，对公共服务动力本土化发展与创新性研究目标的探索与研究。本次试验研究高校为山东省青年政治学院的在读/应届大学生群体，采取调查问卷的意向结果为实验样本，通过有关理论支持与查阅各类相关文献资料在合理的参考条件下得出实证与研究结论。

通过理性分析后证明，公共服务动机会对大学生的就业选择倾向产生影响，其中毕业地点的选择与公共服务动机不存在明显差异，其差异主要表现在与毕业工作单位的选择上。

公共服务动机与就业倾向的关系是一个重要领域，希望这样的研究可以在为丰富我国公共服务动机理论的研究和学生就业辅导工作中发挥作用，有更好的实践意义。

关键词：公共服务动机；就业；大学生；毕业

目录

摘要

Abstract

一、理论基础与选题依据-1

（一）公共服务动机概述-1

（二）选题依据-2

（三）文献综述-3

（四）研究意义-3

三、研究设计-4

（一）问卷设计-4

（二）问卷结构-5

（三）问卷发放与回收-6

三、数理统计分析-6

四、讨论与建议-8

（一）研究结果-8

（二）建议-9

五、总结-9

（一）局限性-9

（二）总结-10

参考文献-11

致  谢-13