摘要：教师是职业倦怠的高发人群，而幼儿教师因其工作的特殊性，更易产生职业倦怠。而青年女性和幼儿教师这样两种身份的叠加使得职业倦怠情绪愈加成为一个需要亟待厘清的话题。教学任务重，工作压力大，工资待遇低以及社会对幼儿教师这一职业的偏见，使得青年女幼师产生了普遍的职业倦怠情绪。本研究基于对100位青年女幼师职业倦怠的问卷调查，初步了解青年女幼师的职业倦怠现状后，进行原因分析并提出建议，希望能有效缓解青年女幼师的职业倦怠情况。

关键词：青年女幼师；职业倦怠

目录

摘要

ABSTRACT

引言-1

（一）国内外研究现状-1

（二）本课题的研究内容-3

（三）本课题的研究方法及研究目标-4

一、青年女幼师职业倦怠的现状-4

（一）生理方面-6

（二）情感方面7

（三）认知方面-9

（四）工作方面-10

二、青年女幼师职业倦怠的成因-11

（一）教师个人因素-11

（二）幼儿园组织管理因素-12

（三）社会因素-12

三、青年女幼师职业倦怠的缓解对策-13

（一）教师个人方面-13

（二）幼儿园管理方面-13

（三）教育部门相关制度方面-14

结论-14

致谢-16

参考文献-17

附录-18