摘要：公共服务动机是公共行政研究中的一个新课题，它关注的是从事公共服务的人是否有非自身利益的动机。近几十年来，随着公共选择理论的兴起，经济人假说在多个领域都得到了十分广泛的应用。研究公共服务动机的学者们认为，人们有一种非自身利益的参与公共服务的动机，这一现象在公共部门比在私营部门出现的更为普遍。公共服务动机受到文化、制度和社会价值等方面的影响，所以各国公共服务动机也存在异同。那么对于当代中国大学生而言他们的公共服务动机是否强烈，是否受其他外界因素影响，例如在性别以及生源地方面是否受到影响以及受影响程度，需要我们在这方面做具体的调查研究才能进一步认识了解。本文从大学生性别以及生源地差异这两点入手，旨在研究这两个因素对于大学生群体的公共服务动机是否存在影响以及影响的程度大小，并针对调查结果提出有利于公共组织针对工作中出现的不同情况选择合适类型的工作人员去解决有关问题的建议。

关键词：大学生；公共服务动机；生源地；性别

目录

摘要

Abstract

一、 前言-1

（一） 研究背景及意义-1

（二） 国内外研究现状-1

（三） 研究目的及意义-2

二、 性别及生源地差异对大学生公共服务动机的影响-3

（一） 调查对象-3

（二） 调查工具-3

（三） 结果分析-4

三、 研究不足与建议-6

（一） 研究不足-6

（二） 研究建议-7

结 论-8

参考文献-9

致  谢-10